MBTI 열풍이 여전히 이어지고 있습니다. 최근에는 MBTI보다 정확하다고 소문이 난 DISC 행동유형검사가 인기라고 하는데요. 오늘은 DISC 행동유형검사의 개념과 테스트 방법에 관한 내용을 정리해 보려고 합니다.
DISC 행동유형검사란?
이전에 유행했던 MBTI는 성격유형검사입니다. DISC는 행동유형검사이죠. 즉, 개인의 행동유형을 진단하여 특징을 규정화한다는 것인데요. 여기서의 행동유형은 사람이 편안한 상태에서 자연스럽게 나타나는 일정한 행동의 경향성을 뜻한다고 합니다. DISC 행동유형검사는 아래에서 진행할 수 있습니다.
DISC 행동유형검사는 주도형(Dominance), 사교형(Influence), 안정형(Steadiness), 신중형(Compliance)까지 4개 영역에 대한 유형을 진단합니다. 각 유형별 점수를 측정하고, 점수를 기준으로 도표화를 하여 확인할 수 있습니다. 패턴은 총 12가지 중 하나를 택하게 됩니다.
DISC 행동유형검사 종류
MBTI는 총 16개의 결괏값을 가집니다. DISC 행동유형검사는 12개로 유형이 구분되어 있습니다. 결과지향자, 성취자, 개척가, 정치가, 헌신자, 협상가, 디자이너, 상담가, 관리자, 설계자, 작가, 원칙주의자가 바로 그것입니다. 유형별 특징은 하단에 정리를 해 두었으니 필요하시다면 참고하시기 바랍니다.
| 구분 | 특징 |
| 결과지향자 | 빠른 변화를 추구하며 트렌드에 민감함. 답답한 상황을 싫어하여 주도적으로 상황을 정리하고 리드하는 경향이 있음 |
| 성취자 | 기준이 없는 변화에 큰 스트레스를 받음. 소속된 조직을 위해 자신을 희생하는 경향이 있음 |
| 개척가 | 효율성과 원리원칙을 중요하게 생각함. 명확한 근거로 바탕으로 행동하는 경향이 있음 |
| 정치가 | 신중하고 체계적임. 완벽주의자와 같은 경향이 있음 |
| 헌신자 | 헌신적이고 평화를 추구함. 자신을 희생하는 경향이 있음 |
| 협상가 | 분석적으로 생각하나, 이것 때문에 선택이 지연되는 경향이 있음 |
| 디자이너 | 성취 욕구가 있으며 워커홀릭의 경향이 있음 |
| 상담가 | 항상 편안한 상황이 유지되기를 바람. 결정이 필요한 상황에서 회피적으로 행동하는 경향이 있음 |
| 관리자 | 세심하고 체계적임. 기억력이 높은 경향이 있음 |
| 설계자 | 업무 중심적인 사고를 하며 워커홀릭의 경향이 있음 |
| 작가 | 조용하고 내성적임. 결정이 필요한 상황에서 의사 표현을 확실하게 하는 경향이 있음 |
| 원칙주의자 | 규칙/규율/도덕을 중요하게 생각하는 경향이 있음 |
DISC 행동유형검사 테스트 방법
DISC 행동유형검사는 MBTI의 검사 방법과는 차이가 있습니다. 우선 문항은 총 28개의 문항으로 구성되어 있으며 10분 내외로 소요됩니다. 각 문항별로 4가지의 단어가 노출이 됩니다. 여기서 자신과 가장 가까운 단어와 가장 먼 단어를 하나씩 고르면 됩니다. MBTI와 마찬가지로 생각이 적고 판단이 빠를수록 결과 정확도가 높아진다고 합니다.
MBTI 테스트 시에는 하나의 단어나 문장을 두고 적합과 부적합 여부와 정도를 체크합니다. DISC 행동유형검사는 위와 같이 4개의 단어 중 가장 알맞은 것을 '적합'으로, 가장 먼 것을 '부적합'으로 하나씩만 표시하면 됩니다.
DISC 행동유형검사 결과 확인
DISC 행동유형검사를 모두 마치니 결과가 나왔습니다. 저는 주도성(Dominance)이 무려 96%에 달하는 개척자 유형으로 나왔습니다. 주도성이 두드러지는 사람은 주도적으로 사고하며 성취 욕구가 강하다고 하는데요. MBTI 테스트를 할 때 늘 INTJ 또는 ENTJ가 나오는 것을 보면 두 테스트 사이에도 연관성이 있는 것 같습니다.
개척자의 대표적인 특징은 삶의 페이스가 빠른 편에 속한다는 것입니다. 그래서 효율성을 중요하게 생각하고, 과정보다는 결과를 중시하는 경향이 있다고 합니다. 개척자에 속하는 사람들은 직장을 선택할 때 워라밸보다는 연봉 자체를 높게 평가한다고도 하네요.